【摘要】有些酬谢了防止交社保的坚持用度，跟公司签定坚持社保的社保实用协议后，爆发疾病住院发生医药用度找谁报销呢？签定的签定医保坚持协议实用吗？下面就为巨匠详细介绍一下。
一家机电制作有限公司企业主老马，协议于2011年7月应聘了一位铣工小徐，坚持人为为3500元/月。社保实用2011年9月，签定小徐发现公司不为其缴纳社会保险费，协议便找老马反映此事。坚持老马说：“缴社保可能，社保实用不外从7月开始，签定上海的协议社会保险制度有了调解，如今你总体每一个月也要缴纳140元的坚持社保费，这样你每一个月拿患上手的社保实用人为就不是3500元！要不你应承被迫坚持退出社会保险，签定作为抵偿公司将你每一个月总体缴纳的140元社保费以人为方式发给你。”小徐感应这笔“生意”还算公平，便以及公司签定了一份被迫坚持退出社会保险的协议。
2011年12月初，小徐患肺部囊肿，需手术切除了。由于小徐不退出社会保险，这次治疗爆发的近30000元用度全副自理。往年1月，小徐找到老马展现反悔当时的抉择，要求公司依法为其缴纳社保费，补缴2011年7月至12月的社保费，并担当这次治疗中本可由医保基金支出的医疗用度21286元。老马毅然毅然谢绝道：“你以及我是白纸黑字签条约的，你就算去告我，我也不怕你！ ”在之后的数次相同中，老马终于拥护从2012年1月开始为小徐缴纳社保费，但谢绝为其补缴2011年7月至12月的社保费并担当21286元的医疗用度。无奈之下，小徐于2012年1月15日向所属区人社局恳求了劳动仲裁。
仲裁委员会经由审理依法作出讯断，凭证 《中华国夷易近共以及国劳动条约法》、《中华国夷易近共以及国社会保险法》以及《上海市城镇职工根基医疗保险措施实施细则》的无关纪律，小徐与机电制作有限公司签定的被迫坚持退出社会保险的协议属于实用，公司应为小徐补缴2011年7月至12月的社会保险费，并担当小徐在此时期爆发的本可由医保基金支出的医疗用度21286元。
慧择揭示：在此揭示广漠市夷易近，切不可由于一些小钱，而坚持了自己应有的保障。社保对于每一总体来说都是必需的，自己与公司签定的坚持协议也是不法律效益的。